- Viestejä
- 5 268
Mikähän se mahtaa olla se mielikuviteltu ideaaliyritys johtoineen, jossa kaikkia omistajia, toimijoita ja taustahahmoja kuunnellaan ja huomioidaan tasapuolisesti niin ettei kenelläkään jää mitään hampaankoloon? Jokin punakaarti vai?
Yhden hengen yritys. Olipas se helppo kysymys.
En ota kantaa tuohon Ilveksen hallituksen kokoonpanoon, mutta yleisellä tasolla voisin kuvitella että jos lähtisin toimitusjohtajana siivoamaan yritystä saneeraustilasta uuteen nousuun, niin pyrkisin jollain tapaa varmistamaan ettei heti ensimmäisessä hallituksen kokouksessa savusteta pihalle. Koska aivan varmasti näkemyseroja syntyy matkan varrella.
Eikö hallituksen tehtävänä ole valita paras saatavilla oleva tj kyseisen sotkun selvittämiseen? Miksi siis saisit heti ensimmäisessä kokouksessa kenkää? Tietysti jos rekry menee reisille, niin sitten.
Viimeksi muokattu: