• Viime aikoina on hälyttävästi yleistynyt foorumilla ns. multinickit eli useammat tunnukset samoilla ihmisillä, jopa ihan arvosteltuilta nykyisiltä ja entisiltä nimimerkeiltä. Niitä on ylläpidon puolelta poisteltu aika ahkerasti. Yrittäkääpäs nyt ryhdistäytyä, niin ei tarvitse esimerkiksi vaikeuttaa rekisteröitymistä palstalle turhaan.

Ilves ja Media

HekeK

Administrator
Viestejä
4 838
Se että onko tämä nyt taas mukamas Ilveksen puolelta "hoidettu päin persettä" niin en osaa tietenkään varmaksi sanoa. Tuskin.
Kukaan ei ole tainnut näin väittää?

Mielenkiintoista tässä on se, että Kankaanpäätä on kovasti kehuttu mm. SoMe-toiminnasta (esim. edistänyt yhteistyökumppanuusmyyntiä). Nyt on esitetty toisensuuntaisia väitteitä. Jokuhan tässä haisee. Osaaminen ei ole ollut sitä mitä on ulospäin annettu ymmärtää? Osaaminen on puhutulla tasolla, mutta henkilökemioissa mättää?

Yleismaailmallista pohdintaa. Jos kova osaaja lähtee henkilökemioiden takia pois, kääntyy katse esimieheen. Onhan varmasti kaikki temput tehty asian korjaamiseksi? Jos taas osaaminen ei riitä, kääntyy katse rykrytoijaan.
 

Hupsukorva

Vakiokokoonpanossa
Viestejä
196
Toiset vaikuttaa täällä lukevan Jallua kuin avointa kirjaa :p

Mutta joo, kyllä se on kaikin puolin hämärää puuhaa tuollaisille vapaille jääminen.
Nimenomaan olen sukulaisiakin vannottanut, että jos vaikka opinnot meinaa vanhentua, liksa opintojen valmistumisen myötä nousta tai joku vielä parempi työnantaja vähän odottaisi opintojen loppuunviemistä ennen rekrytointia, niin: älkää lähtekö siihen leikkiin mukaan!! Älkää suututtako nykyistä työnantajaa vaan olkaatten uskollisia hänelle vain ja ainoastaan. Hienon kukkakimpun sitten aikanaan saatte palkinnoksi ja arvostavan kädenpuristuksen, kun eläke tai irtisanominen koittaa. Kyllä ne kotonakin sitten ymmärtää myöhemmin.

Ai juu. Eräs kuvitteellinen fanituotteita myyvä naispuolinen henkilökin kun jää äitiyslomalle, on uskoakseni siinäkin taustalla eittämättä jotain hyvin hämärää - oli joskus 2014 sanonut siskon yhdelle tutulle, ettei varmaan enempää lapsia halua, niin tuli vaan mieleen että varmaan on toimistolla jotain mätää, henkilökemiat solmussa ja palkatkin kai maksamatta joten siksi hankkiutui raskaaksi. Yksi järjestysmieskin oli kai puhunut yhden pelin jälkeen kiertelevin ilmaisuin, että ehkä vaihtaa alaa keväällä tai ei ainakaan jäähallikeikkoja enää tee, niin tuumattiin naapurin kanssa että siinä kyllä haiskahti vahvasti sellainen nykyjohdon salailukulttuuri olevan taustalla.

Sota voi kaivata yhtä miestä, mutta tällä hetkellä Ilveksen tapauksessa se lienee Arttu Ruotsalainen.
 

Arzamas

Vakiokokoonpanossa
Viestejä
170
Yleismaailmallista pohdintaa. Jos kova osaaja lähtee henkilökemioiden takia pois, kääntyy katse esimieheen. Onhan varmasti kaikki temput tehty asian korjaamiseksi? Jos taas osaaminen ei riitä, kääntyy katse rykrytoijaan.
Henkilökemiat jos ei kohtaa, parempi molemmille osapuolille että tiet eroavat sovussa ilman mitään temppuja ko.
henkilön väkisin pitämiseksi.

Jos osaaminen ei riittänyt, etsitään tilalle uusi. Myyntipuolella liikkuu paljon kavereita jotka on kovia puhumaan mutta vähemmän tekemään. Jos tämä oli case niin kaveri nätisti vaihtoon.

Jos opintovapaa, niin ymmärrettävä muutos.

Miksi katseen pitää kääntyä johonkin ja metsästää syyllistä, etenkin jos kukaan ei ole syyllinen mihinkään?

Uutta matoa koukkuun ja eteenpäin.
 

HekeK

Administrator
Viestejä
4 838
Miksi katseen pitää kääntyä johonkin ja metsästää syyllistä, etenkin jos kukaan ei ole syyllinen mihinkään?
Ajatellaan asiaa edelleen yleisellä tasolla. Onhan joku syyllinen, jos kovaa osaamista lähtee talosta henkilökemioiden takia. Vai onko ihan normaali ja hyväksyttävä tilanne? Joku on syyllinen silloinkin, jos rekrytoidaan ja koeajan jälkeen pidetään henkilö, jonka osaaminen ei riitä.

Ei tällaisia asioita vain tapahdu.
 

Burton

Guest
Ajatellaan asiaa edelleen yleisellä tasolla. Onhan joku syyllinen, jos kovaa osaamista lähtee talosta henkilökemioiden takia. Vai onko ihan normaali ja hyväksyttävä tilanne? Joku on syyllinen silloinkin, jos rekrytoidaan ja koeajan jälkeen pidetään henkilö, jonka osaaminen ei riitä.

Ei tällaisia asioita vain tapahdu.
Onko joku lähtenyt henkilökemioiden takia nyt jonnekin? Kankaanpää lähti opintovapaalle viimeistelemään maisteriopintonsa eli valmistumaan ammattiin, mikä on ihan fiksua tulevaisuuden kannalta, kun Ilves-pesti tuskin on eläkeviraksi suunniteltu.

Tästäkin saatiin nyt vain kohu täällä Ilves-fanien Seiskassa.
 

Arzamas

Vakiokokoonpanossa
Viestejä
170
Ajatellaan asiaa edelleen yleisellä tasolla. Onhan joku syyllinen, jos kovaa osaamista lähtee talosta henkilökemioiden takia. Vai onko ihan normaali ja hyväksyttävä tilanne? Joku on syyllinen silloinkin, jos rekrytoidaan ja koeajan jälkeen pidetään henkilö, jonka osaaminen ei riitä.

Ei tällaisia asioita vain tapahdu.
Jos haluaa laittaa pystyyn noitajahdin niin varmasti löytyy joku jonka voi tuikata tuleen roviolla.

Onko siihen syytä tässä tapauksessa - tuskin.

Viekö se Ilvestä eteenpäin - tuskin.
 
Viestejä
1 437
Ajatellaan asiaa edelleen yleisellä tasolla. Onhan joku syyllinen, jos kovaa osaamista lähtee talosta henkilökemioiden takia. Vai onko ihan normaali ja hyväksyttävä tilanne? Joku on syyllinen silloinkin, jos rekrytoidaan ja koeajan jälkeen pidetään henkilö, jonka osaaminen ei riitä.

Ei tällaisia asioita vain tapahdu.
Ottamatta kantaa mitenkään Kankaanperään ni tommostahan tapahtuu jatkuvasti joka paikassa ja joka alalla. Eli ihan normaalia. Ei ehkä mukavaa, mutta se on sitä tosielämää.

Täydellisessä kuvitteellisessa maailmassa ei näin tapahtuisi. Siihen täydelliseen maailmaan on hyvä pyrkiä ja pitäisikin pyrkiä. Niin ei kumminkaan tule ikinä olemaan.

Isossa kuvassa laiva ei keikahda mihinkään suuntaan tästä casesta. Ei hievahdakkaan.

Jotenkin jää tunne, että kaikesta vähänkään ikävästä yritetään nyt tehdä kärpäsestä härkänen.
 

HekeK

Administrator
Viestejä
4 838
Jos haluaa laittaa pystyyn noitajahdin niin varmasti löytyy joku jonka voi tuikata tuleen roviolla.

Onko siihen syytä tässä tapauksessa - tuskin.

Viekö se Ilvestä eteenpäin - tuskin.
Onko aiheesta pakko jatkaa, jos ei maistu - tuskin.

Minua kiinnostaa jo ihan siitä syystä, että olen tehnyt rekrytointeja ja ollut ratkomassa ristiriitatilanteita.

Eli ihan normaalia. Ei ehkä mukavaa, mutta se on sitä tosielämää.
Ei ole sitten yhdessäkään itseään kunnioittavassa yrityksessä normaali ja hyväksyttävä tilanne? Pikemminkin äärimmäisen huolestuttava tilanne.
 

Arzamas

Vakiokokoonpanossa
Viestejä
170
Onko aiheesta pakko jatkaa, jos ei maistu - tuskin.

Ei ole sitten yhdessäkään itseään kunnioittavassa yrityksessä normaali ja hyväksyttävä tilanne? Pikemminkin äärimmäisen huolestuttava tilanne.
Jatkan nyt silti - mikä tässä kyseisessä tapauksessa on tavallisuudesta poikkeavaa? Virallisen tiedon mukaan kyseessä on opintovapaa, ja sillä tiedolla kaiketi mennään?

Huhuskenaarioista voin todeta sen, että sekä isommissa että pienemmissä firmoissa nykymaailmassa tulee tilanteita jolloin henkilökemiat, odotettu työpanos yms ei kohtaa - ja kaikkia niitä on edes turha yrittää ratkoa keskustelemalla. Kaikissa tilanteissa on turha yrittää pelastaa maailmaa. Silloin tehdään kaikkia tyydyttävä johtopäätös ja jatketaan eteenpäin.

Se ei tarkoita sitä että työntekijä tai työnantaja olisi tehnyt jotain väärin - ei vaan maistunut jommalle kummalle, tai molemmille. Yleensä myös molemmat osapuolet voivat jatkaa menestyksekkäästi eteenpäin. Ja tämä viimeisin spekulaatio siis vaan yleisellä tasolla.
 

HekeK

Administrator
Viestejä
4 838
Huhuskenaarioista voin todeta sen, että sekä isommissa että pienemmissä firmoissa nykymaailmassa tulee tilanteita jolloin henkilökemiat, odotettu työpanos yms ei kohtaa - ja kaikkia niitä on edes turha yrittää ratkoa keskustelemalla.
Tämä ei ole huhu. Kaksi nimimerkkiä kirjoittaa vastakkaisen todistuksen markkinointipäälliköstä ulospäin annettuun ja saatuun mielikuvaan. Lisäksi rivien välistä voi lukea, että tämä opintovapaa on vain osasyy poistumiselle. Tämä on ihmettelyä.

Tiedän aivan hyvin, että yrityksissä on tilanteita, joissa henkilökemiat eivät kohtaa. On kuitenkin äärimmäisen harvinaista, että ratkaisuksi osaava ja tasonsa osoittanut työntekijä siirtyy uusiin haasteisiin. Minä en muista yhtäkään tällaista tapausta. Jos tilanne henkilöstössä päästetään tuohon pisteeseen, voisin kuvitella, että myös esimiestyötä tarkastellaan suurennuslasilla. Ei tällaiseen ajauduta hetkessä.

Tämä siis yleisellä tasolla.
 

HekeK

Administrator
Viestejä
4 838
Jos tämä ei ole huhu, niin mikä sitten on?
Jos minä kerron, että Jaakko Rissanen siirtyy kahden vuoden sopimuksella Ilvekseen, on kyseessä huhu. Jos sinä tartut huhuun (onhan Rissasella voimassa oleva sopimus KalPaan) ja alat pyöritellä mahdollisia syitä siirrolle, oletko sinä huhuilija? Et mielestäni.

Mikä on sitten huhu? Tästä alta voi lukea.

Markkinointipäällikkö jää opintovapaalle kesken tiukimman pudotuspelikamppailun ja on suurena myyjänä poissa kiivaimman myyntiajan.

Sounds valid.

SJK ja Tappara ovat tämän timantin hukanneet alle vuodessa. Varmasti sattumaa.
Kankaanpää on kerännyt kehuja itse nostamillaan osaamisasioilla somessa. Joku kehuja voisi kertoa mitä niin mahtavaa mies täällä teki.
Lainaa siis alkuperäistä huhuajaa. Älä sotke minua noihin viesteihin. Ja jos lainaat jonkun osan keskustelusta, niin katso edes kokonaisuus ensiksi. Tuo lainaamasi pätkä oli vastaus henkilöstöjohtamiseen ja henkilökemioihin liittyvään keskusteluun. Eivät siis olleet huhuja.
 
Viimeksi muokattu:

Hupsukorva

Vakiokokoonpanossa
Viestejä
196
Voi jösses.

Kun kiinnostus näyttää olevan niin kova, niin käykää nyt kysymässä vaikka siltä tyypiltä itseltään, että miksi lähti opintovapaalle. Ja kysykää epäselvyyksien välttämiseksi vaikka myös, että vastaako rehellisesti vai jättääkö jotain kertomatta.

Ja samalla voi kysyä joltain työelämän asiantuntijalta, miksi yleensä jäädään opintovapaalle ja miksi arvelee tässä tapauksessa tyypin jääneen opintovapaalle. Ja kuinka moni prosentti lähtijöistä palaa takaisin. Ja kuinka pitkiä työsuhteita tuolla alalla keskimäärin on.

Ja juu, ei ole pakko lukea näitä. Siksipä taidan tämän ketjun jättää joksikin aikaa rauhaan. Ehkä jokin muu kriisi peittää tämän alleen lähiviikkoina :)
 
Viestejä
82
Lainaa siis alkuperäistä huhuajaa. Älä sotke minua noihin viesteihin. Ja jos lainaat jonkun osan keskustelusta, niin katso edes kokonaisuus ensiksi. Tuo lainaamasi pätkä oli vastaus henkilöstöjohtamiseen ja henkilökemioihin liittyvään keskusteluun. Eivät siis olleet huhuja.
Ymmärsin ilmeisesti viestisi väärin. Luulin, että tarkoitit tuolla "tämä ei ole huhu"-lausahduksella ottaa kantaa nimenomaan tässä ketjussa pyöriteltyyn huhuun henkilökemioista Ipan toimistolla. Mutta tarkoititkin siis ilmeisesti, että seuraavat kirjoittamasi virkkeet eivät ole huhu, vaan fakta siitä että huhu on olemassa. Mun moka, pahoittelut siitä.
 

Henry78

Luottopelaaja
Viestejä
1 454
Voi jösses.

Kun kiinnostus näyttää olevan niin kova, niin käykää nyt kysymässä vaikka siltä tyypiltä itseltään, että miksi lähti opintovapaalle. Ja kysykää epäselvyyksien välttämiseksi vaikka myös, että vastaako rehellisesti vai jättääkö jotain kertomatta.

Ja samalla voi kysyä joltain työelämän asiantuntijalta, miksi yleensä jäädään opintovapaalle ja miksi arvelee tässä tapauksessa tyypin jääneen opintovapaalle. Ja kuinka moni prosentti lähtijöistä palaa takaisin. Ja kuinka pitkiä työsuhteita tuolla alalla keskimäärin on.

Ja juu, ei ole pakko lukea näitä. Siksipä taidan tämän ketjun jättää joksikin aikaa rauhaan. Ehkä jokin muu kriisi peittää tämän alleen lähiviikkoina :)
Juurikin näin. Ja älä huoli, uutta kriisiä nää tietyt palstaveljet etsii jo parasta aikaa!!
 
Ylös