Toutain
Luottopelaaja
- Viestejä
- 6 860
Oman kokemukseni mukaan sellaisissa tapauksissa, missä työnantaja puuttuu työntekijän päihteiden käyttöön esimerkiksi siten, että työntekijä ohjataan hoitoon, niin hyvään lopputulokseen päädytään korkeintaan yhden kerran viidestä.
En tiedä, mutta voisin arvata, että jääkiekkoympäristössä kaikki tällainen on erityisen vaikeaa toteuttaa kesken hektisen kauden. Lähinnä kai tällaiset asiat voisivat nousta esille kauden jälkeen, jos sopimus jatkuisi, tai vaikka jatkosopimusneuvottelun yhteydessä(?)