• Foorumilla on nyt mahdollista käyttää myös ns. tumman tilan teemaa, jossa taustaväri on tummempi ja tekstit vaaleammat. Valinta tapahtuu oletuksena automaattisesti käyttöjärjestelmän asetuksen mukaan, mutta sen voi vaihtaaa myös alapalkin vasemmasta laidasta tai omista käyttäjätiedoista.

Nokia Arena

Kaljakatsomo oli myös kokeilukerralla aivan näppärä! Olisko ollut rivi 16-17. Toki menomehu saattoi auttaa viihtyvyyttä ;)
Se on vaan väärässä päässä. Saisi Ilves toimia edes yhdessä asiassa kun Tapparakin ja ottaa yläkerrasta anniskelukatsomot. Omasta päästä.
 
Se on vaan väärässä päässä. Saisi Ilves toimia edes yhdessä asiassa kun Tapparakin ja ottaa yläkerrasta anniskelukatsomot. Omasta päästä.

Se toki ainoo harmi. Hyvin meni kun toi ulkopaikkalaisia vieraita mukanaan. Varsinkin kun pistettiin kunnolla käkättimeen !
 
Alan olemaan jo siinä uskossa, että henkilökuntaa eivät vain saa tarpeeksi.

Tämä. Kuulin yhdeltä tutultani, joka on Noholla silloin tällöin extraamassa, että siellä ei koronan takia ole riittävästi porukkaa.
 
Se on vaan väärässä päässä. Saisi Ilves toimia edes yhdessä asiassa kun Tapparakin ja ottaa yläkerrasta anniskelukatsomot. Omasta päästä.

Itsellä on sellainen käsitys, että kaljakatsomoon myydään muihin lohkoihin nähden vähän lippuja. Tunnelman kannalta olisi huonoa, jos kannattajapäädyssä yksi lohko olisi puolityhjä, kun eilen yläkatsomoissakin oli hyvä tunnelma.
 
Sukulaiseni tekee satunnaisia vuoroja Areenalla NoHo:lle ja tiesi kertoa, että kukaan ei perjaatteessa tiedä kuinka paljon peleihin on tulossa väkeä töihin.
Vapaita vuoroja laitetaan kalenteriin josta jokainen kirjoilla oleva voi käydä ottamassa haluamansa vuorot. Tästä johtuu vissiin se, että viikko peleissä on välillä aivan liian vähän työntekijöitä.
Markkinataloudessa tämän voisi ratkaista niin, että vuoron tuntipalkka nousee sitä korkeammaksi, mitä huonommin sille löytyy tekijöitä. Teknisesti varmasti aivan toteutettavissa oleva juttu, mutta ei vaan taida työehtosopimukset taipua sellaiseen..
 
Itsellä on sellainen käsitys, että kaljakatsomoon myydään muihin lohkoihin nähden vähän lippuja. Tunnelman kannalta olisi huonoa, jos kannattajapäädyssä yksi lohko olisi puolityhjä, kun eilen yläkatsomoissakin oli hyvä tunnelma.
Ratkaisu olisi, että ei ole mitään erillisiä kaljakatsomoita vaan anniskella saa siellä omalla paikalla kuten kaikkialla käytävilläkin. Sitten muistin, että Suomi ja mahdotonta koska päiviräsänen & patoutuneet traumat .
 


Kyllä se noilla 5000 katsojamäärillä laimeemman näköiseksi tekee jos pitää osan parveakin auki. Muuten hyvä kuva tuosta kuinka hyvin tuolta parvelta näkee pelikentän, jopa parempi kuin Hakametsän E-parvi.

Lehtinen ei tainnut olla siinä jonkun mouhon eilen mainitsemassa Ilves-KooKoo -pelissä paikalla. Siellä oli ihan samanlainen tunnelma mitä Hakametsän 5000 vetävissä peleissä oli. Syy huonoon tunnelmaan ei taida löytyä hallista vaan jostain muusta...
 
Tokihan tunnelmaan vaikuttaa katsojamäärä, mutta tosiaan myös katsomokulttuuri. Nokia Arenan kohdalla olisi varmaan viisasta keskittää nuo 5000 katsojan kokoiset määrät vain alakatsomoihin, eikä ampua haulikolla koko 13 000 katsojan kapasiteetin alueelle. Ymmärtääkseni Tapparakin teki tuota vielä runkosarjassa.

Hieman sama tilanne on esimerkiksi Ratinassa, jossa Ilveksen futisjoukkue keskittää tulevalla kaudella katsojat pääkatsomon puolelle sen sijaan, että parin tuhannen henkilön katsojamäärä olisi hajallaan stadionin molemmilla pitkillä sivuilla viime kesän tavoin. Todennäköisesti tuo parantaa hieman tunnelmaa yli 16 000 katsojan stadionillakin. Tosin viime kesän väljään käytäntöön vaikutti varmasti myös koronarajoituksiin varautuminen.
 
Markkinataloudessa tämän voisi ratkaista niin, että vuoron tuntipalkka nousee sitä korkeammaksi, mitä huonommin sille löytyy tekijöitä. Teknisesti varmasti aivan toteutettavissa oleva juttu, mutta ei vaan taida työehtosopimukset taipua sellaiseen..
Menee vähän politikoinniksi, mutta mikään sopimus ei kiellä maksamasta lisää palkkaa, minimit on määritelty työehtosopimuksissa.
 
Menee vähän politikoinniksi, mutta mikään sopimus ei kiellä maksamasta lisää palkkaa, minimit on määritelty työehtosopimuksissa.
Mutta voiko työsoppariin kirjata, että pohjapalkka on X ja todellinen palkka määräytyy työvoiman saatavuuden mukaan työn suorittamispäivänä?
 
Mutta voiko työsoppariin kirjata, että pohjapalkka on X ja todellinen palkka määräytyy työvoiman saatavuuden mukaan työn suorittamispäivänä?
Esim kaupan alalla monet keikkailee niin tulee työtarjouksia että 6h vuorosta saat normaalipalkan(TES mukaisen) ja extra 100e jos työvuoron ottaa. Näissä on esim muutama firma joilla ihan puhelinsovellus johon työtarjouksia tulee ja siellä myös sitten mainittu nämä extrat. Jotkut jopa soittaa, että lähdetkö extrapalkalla.

IHan samaa voisi tuossa käyttää, jos ei näytä porukkaa menevän niin 50-100e extrapalkkio jos menee, varmasti löytyisi sellaisia jotka tekisi. Onko tuollaisia sovelluksia sitten ravintola-alalla, en tiedä.
 
Esim kaupan alalla monet keikkailee niin tulee työtarjouksia että 6h vuorosta saat normaalipalkan(TES mukaisen) ja extra 100e jos työvuoron ottaa. Näissä on esim muutama firma joilla ihan puhelinsovellus johon työtarjouksia tulee ja siellä myös sitten mainittu nämä extrat. Jotkut jopa soittaa, että lähdetkö extrapalkalla.

IHan samaa voisi tuossa käyttää, jos ei näytä porukkaa menevän niin 50-100e extrapalkkio jos menee, varmasti löytyisi sellaisia jotka tekisi. Onko tuollaisia sovelluksia sitten ravintola-alalla, en tiedä.
Kyllä työtarjousten lähetys- ja vastaanottosovelluksia on useampiakin. Alkaa olla perusvaatimuksia työvuorosuunnittelujärjestelmissä.
 
Kyllä työtarjousten lähetys- ja vastaanottosovelluksia on useampiakin. Alkaa olla perusvaatimuksia työvuorosuunnittelujärjestelmissä.
LUulisi että tuota hyödyntäisivät paremmin, mutta ei kai sitten
 
Takaisin
Ylös